VOLLMOND 1-2025

18 VOLLMOND 1/2025 ARBEITSMARKT n Sicherer, attraktiver Arbeitsplatz und viele Mitarbeiter-Benefits n Je nach Berufserfahrung und/oder Qualifikation hohe Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts n Sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten Team Office Assistent Greenkeeper (Platzarbeiter) beides in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Ihr Profil: n Idealerweise Berufserfahrung, aber auch gerne Quereinsteiger n Teamfähig, dienstleistungsorientiert, engagiert und flexibel n Selbstständige und akkurate Arbeitsweise Wir bieten: Zusendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen an Golfclub Am Mondsee, St. Lorenz 400, 5310 Mondsee Tel: 06232/ 3835 www.golfclubmondsee.at , office@golfclubmondsee.at A ngesichts der demografischen Entwicklung sind Anreize für Mehrarbeit notwendiger denn je. Eine Leistungs-Flattax auf Überstunden und ein Zuverdienst in der Pension könnte künftigen Engpässen entgegen- wirken. Arbeiten in der Pension gegen den Der jetzt schon erhebli- che Fachkräftemangel wird durch die anrollende Pen- sionswelle der Babyboomer- Jahrgänge in den kommen- den Jahren anhalten und sich sogar noch verschärfen. Dem Wiener Institut für Interna- tionale Wirtschaftsvergleiche (wiiw) zufolge gehen allein zwischen 2022 und 2027 in Summe rund 540.000 Men- schen der besagten, sehr ge- burtenstarken Jahrgänge in Pension. Laut Statistik Aust- ria wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in Ös- terreich bis 2040 um 265.000 Personen abnehmen. Ganz Österreich leidet darunter, denn die Menschen fehlen in Krankenhäusern, Kindergär- ten, Schulen, Pflegeeinrich- tungen, bei der Polizei - und in sämtlichen Wirtschaftsbe- reichen. Dabei wären viele Menschen auch bereit, mehr und länger zu arbeiten, wenn die An- reize stimmen. Das zeigen die Ergebnisse einer mar- ket-Umfrage: 64% der be- rufstätigen Personen würden mehr arbeiten, wenn es sich für sie steuerlich auszahlt. Bei den 16- bis 29-Jährigen ist die Bereitschaft zu Mehr- arbeit bei steuerbefreiten Überstunden mit 77% sogar noch deutlich höher – so wie übrigens auch in der Gene- ration 60+ mit 70%. Zudem sagen 80% der Österreicher und Österreicherinnen, dass sie länger arbeiten würden, wenn der Zuverdienst in der Pension abgabenfrei wäre, bei der Generation 60+ sind es sogar 84%. Fazit: Die Leistungsbereit- schaft ist da, daher Steuern runter für die Fleißigen! Wenn die Rahmenbedingungen stimmen, können sich 84 % der Generation 60+ ein Arbeiten in der Pension vorstellen. Bilder(2): adobe stock