Vollmond 3-2022

VOLLMOND 3/2022 27 E ndlich wieder aufräumen und gründlich ausmisten: Das ist von Zeit zu Zeit nicht nur für die eigene Wohnung wichtig, sondern erst recht für das virtuelle Zuhause. Denn Arbeitgeber suchen häufig online nach geeigneten Kan- didaten und verschaffen sich im Web einen ersten Ein- druck. Die eigenen Profile sollten daher aktuell und frei von eher fragwürdigen In- halten oder Schnappschüssen sein. Der erste Eindruck Wie wirkt man auf Per- sonen, die einen noch nicht kennen? Dies lässt sich he- rausfinden, indem man den eigenen Namen in die Such- maschine eingibt. Schließlich gehen auch Personalverant- wortliche meist so vor, um herauszufinden, ob Bewerber zur Unternehmenskultur pas- sen könnten. Oft findet man bei der Onlinesuche lange vergessene Einträge wieder, die einem heute womöglich unangenehm sind. Ein regel- mäßiges Aufräumen ist daher unbedingt zu empfehlen. Aktualität im Internet Die Porträtfotos sollten aktuell sein und zum profes- sionellen Anspruch passen. Noch mehr gilt das für Kar- riereportale wie LinkedIn oder Xing. Hier geht es vor allem um das digitale Selbst- marketing: Berufsstationen, Qualifikationen, aber auch persönliche Stärken dürfen selbstbewusst präsentiert werden. Tipp: Neben der ak- tuellen Berufsbezeichnung lassen sich dort Hashtags setzen, um mit Kernaufga- ben und Kenntnissen leich- ter gefunden zu werden. Wer darüber hinaus aktiv professionelle Inhalte er- stellt, teilt und kommentiert, macht auf sich aufmerksam und zeigt die eigene fachli- che Expertise. Klar Schiff machen in der virtuellen Welt Gezielt aufräumen Neben Karriere- und Businessplattformen tum- meln sich die meisten Leute heute ebenfalls in den eher privat ausgerichteten so- zialen Medien. Doch auch hier sollten Bewerber seriös auftreten. Bilder, Beiträge, Kommentare und alles, was dem eigenen Ruf schaden könnte, sollte man tunlichst löschen. Selbst wenn es sich dabei buchstäblich um längst vergangene Jugendsünden handelt. Auf Facebook zum Beispiel kann man ein- schränken, wer einen auf Fo- tos markieren darf. Dadurch lassen sich unangenehme Überraschungen vermeiden. Noch ein Tipp, der auf alle sozialen Plattformen zutrifft: Ein systematisches Aufräu- men der eigenen Kontaktlis- te schafft Klarheit und sorgt dafür, dass man selbst rele- vantere Beiträge angezeigt bekommt. für 40 Std./Woche als Jahresstelle oder auch weniger Stunden möglich – gerne auch Quereinsteiger! Ihr Aufgabengebiet: l Beaufsichtigung und Kontrolle des Bade- sowie Saunabetriebes l Gästebetreuung im Bade- und Saunabereich l Technisches Verständnis l Sommer: 07.30 – 14.00 o. 13.30 – 20.30 Uhr l Winter: 13.30 – 20.30 Uhr Ihr Profil: l Freude und gute Umgangsformen mit Menschen l Gute Schwimmkenntnisse und Erste Hilfe Kenntnisse l Ausbildung als Bade- und Saunawart, allerdings kein Muss l Bereitschaft zum Wochenend-, Feiertagsdienst l Gute Deutschkenntnisse Das erwartet Sie: l Gezielte Einarbeitung l Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team l Attraktiver Arbeitsplatz in einer schönen Umgebung mit vielen Freizeitangeboten l Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld l Nutzung unseres Freizeitangebotes (Bad/Sauna/Fitnessstudio) l Für interessierte/n QuereinsteigerIin besteht die Ausbildungsmöglich- keit zum Bades- und Saunawart/wärterin! Das Mindestmonatsgehalt lt. KV beträgt € 1.702,89 brutto (Basis 40 Wochenstunden). Je nach Qualifikation und Erfahrung bezahlen wir aber natürlich mehr. FERIALARBEITER für Sportartikelverleih oder Rezeption (Monate Jul/Aug/Sept – auch monatsweise möglich. KAUFMÄNNISCHE ANGESTELLTE 20 Std./Woche Bewerbungen per Mail an fuschl@fuschlseebad.at oder telefonisch unter 0664 / 14 10 777. Mehr Info unter Jobs: www.fuschlseebad.at Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir: MITARBEITER/IN IM BADE- und SAUNADIENST (m/w/d) ARBEITSMARKT im Mondseeland Wir sind ein junges Immobilien- und Hausverwaltungsunternehmen, das für unser Büro im Zentrum Mondsee einen motivierten, tech- nisch interessierten Menschen sucht, der unsere Abteilung Technik unterstützen kann und die Lehre zum Immobilienkaufmann (in Funktion des Hausverwalters) absolvieren möchte. Gerne auch schon ältere Jugendliche, ev. HTL Schulabbrecher. Was zählt ist Teamfähigkeit, Deutsch in Muttersprachenniveau, MS – Office Kenntnisse sowie die Freude am genauen Arbeiten. Bewerbungen an: dovjak@bzwei-immobilien.at Lehrling gesucht! Bzwei Immobilien GmbH Herzog-Odilo-Str. 19 5310 Mondsee Tel.: 06232 27370 dovjak@bzwei-immobilien.at www.bzwei-immobilien.at