VOLLMOND 1-2025

16 VOLLMOND 1/2025 ARBEITSMARKT Wir suchen Verstärkung für unser Team: Bei Interesse bitte um Übermittlung der Unterlagen beziehungsweise Kontaktaufnahme: Herta Wiedlroither, 0664/50 19 576 austria@campmondsee.at www.campmondsee.at Was erwarten wir von dir: - selbstbewusstes und gepflegtes Auftreten - kannst gut mit dem Computer umgehen - Multitaskingfähigkeit, ein Ordnungstalent und stressresistent - Spaß an der Arbeit, arbeitest gerne mit netten Kollegen und Gästen - fließendes Deutsch, gutes Englisch, andere Sprachen von Vorteil Dein Aufgabengebiet: - Check-In und Check-Out unserer Camping-Gäste - Bearbeitung von Buchungsanfragen und Reservierungen - Gästebetreuung und Beratung vor Ort - Mithilfe beim Verkauf im Kiosk Rezeptionist/in Ferialmitarbeiter/Praktikant (m/w/d) für unsere Camping-Rezeption D as BMAW (Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft) hat in der vergangenen Legislaturperi- ode vielfältige Maßnahmen gesetzt, um den hohen Fachkräftebedarf in der Pflege besser zu decken. Aktu- elle Zahlen belegen, dass diese Maßnahmen ihre Wir- kung entfalten: 2024 konnten im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik 18.625 Personen an einer Ausbil- dung im Pflege- und Sozialbereich teilnehmen – dies be- deutet ein Plus von über 16 Prozent im Vorjahresver- gleich. Erfolgreiche Maßnahmen für mehr Der größte Anteil an den 18.625 Ausbildungen entfällt auf das Pflegestipendium, das Anfang 2023 eingeführt wurde. Allein im Jahr 2024 haben 11.391 Personen an einer Ausbildung im Rahmen des Pflegestipendiums teil- genommen. Das Pflegesti- pendium wird auf Initiative der Bundesregierung als Bei- hilfe des Arbeitsmarktservice (AMS) umgesetzt und garan- tiert eine jährlich valorisierte Existenzsicherung. Gefördert werden Ausbildungen in den Berufsbereichen Pflegeassis- tenz, Pflegefachassistenz, Di- plomierte Gesundheits- und Krankenpflege sowie Sozial- betreuungsberufe. Parallel zu den neuen Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik wurde die Pflegelehre ein- gerichtet, im Rahmen derer es seit Herbst 2023 erstmals möglich ist, Pflegefachkräfte im Rahmen der dualen Aus- Im Beruf immer den richtigen Durchblick haben. Bilder: Adobe stock bildung (Lehre) praxisnah auszubilden. Fachkräfteverordnung legt Mangelberufe fest Das BMAW legt jährlich im Rahmen der Fachkräfte- verordnung die Mangelberufe für das Folgejahr fest. Man- gelberufe sind jene Berufe, in denen im Vorjahr weniger als 1,5 Arbeitssuchende pro beim AMS gemeldeter offe- ner Stelle zur Verfügung stan- den. Für dieses Jahr wurden 81 bundesweite und 66 bun- deslandspezifische Berufe als Mangelberufe festgelegt. Dazu gehören etwa die Beru- fe Elektroinstallateurin bzw.- installateur, Gaststättenkoch und -köchin sowie diplomier- te wie auch nicht diplomierte Gesundheits- und Kranken- pfleger und -pflegerinnen. Zudem stehen im Jahr 2025 sogenannte Green Jobs wie Die Ausbildung Pflegelehre gibt es seit Herbst 2023. Neues amArbeits